近日，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践暨工会劳动法律监督工作座谈会在厦门召开，活动由全国总工会法律部主办，中央政法委、最高人民法院、人力资源和社会保障部有关司局负责同志，以及各省总工会有关负责同志近50人参加。9月25日下午，在福建省总、厦门市总领导的陪同下，一行人到同安工业集中区职工法律服务一体化基地开展实地调研。

　　与会人员通过观看工作短片、听取讲解、实地察看阵地和案例卷宗，以及现场交流，了解了同安区工业园区开展新时代“枫桥经验”工会实践的做法成效和特色亮点，并予以充分肯定。

　　同安区总工会以“网格化+智慧化”探索基层治理新路径，联合人社、司法、法院等6部门在工业园区打造职工法律服务一体化基地，集“预、商、调、裁、诉、援、执”+“心理关爱”于一体，提供全链贯通的一站式、一条龙服务。深化劳动法律监督，强化源头化解矛盾风险，持续9年开展劳动关系健康管家服务，为企业劳动关系把脉问诊，将劳动关系风险隐患化解在萌芽状态；创新“1+4+N”网格化工作机制实践，充分激发基层工会组织活力，将矛盾化解在基层，实现“小事不出厂、大事不出园”；积极探索数字赋能，有机嵌入全总、省总、市总智慧平台，开发区智慧枫桥平台，充分运用工会基层服务阵地，打造“15分钟便捷法律服务圈”，园区先后获评“全国劳动关系和谐工业园区”、福建省首批“园区枫桥”示范单位。