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同安区工会系统掀起“大学习”热潮
发表日期: 2020-08-26 08:59 阅读次 【字体大小:

  

  同安区总工会制定并实施“八个一”学习方案,全区职工中广泛开展学习《习近平在厦门》《习近平在宁德》等采访实录、《习近平谈治国理政(第三卷)》等“大学习”活动,系统规划“读”,稳占思想阵地“制高点”。

  一是广泛动员,举办5场小型、微型学习动员会,发动190余名镇街、系统、园区工会主席、非公企业工会主席成为第一批学习宣传主力。通过“微信读书小组”迅速拓展大学习阵地,组织5000余名职工共同开展线上学习。开展“职工大学习 书券送到家”学习互动,征集心得体会上百条,主题学习征文16篇。诺盛测控、施米德、翔邦高分子、信和达、安踏、双桥等20多家企业已陆续开展“大学习”活动。

  二是送学上门,将采访实录200余册送进青田食品工业、燕之初等企业车间,将习近平总书记关于工会工作论述、构建新型和谐劳动关系的重要讲话、重要论述等资料4000余册,打包送进52家重点企业,推动企业和职工手头有书本、心头强意识、肩头想责任;开展“劳模工匠宣讲团”大学习巡讲活动,赵莲锦、温欣鼎等一线劳模、职工和工会干部登上讲坛,畅谈学习心得、工作体会;以工会网格化管理服务体系为单元,组织各级工会干部开课堂办座谈46场,推动党的创新理论进园区、进企业、进车间、进校园,努力实现新思想大学习宣传“全覆盖”,激发学习内生动力。

  三是学以致用,为解决企业发展遇到的各种思想和现实问题,有效为企业职工释疑解惑,区总工会坚持“232”挂钩联系制度,组成6支“包企工作队”分组进园区进企业进车间,6月来,走访企业52家、走访100多场次,通过与企业经营者和职工谈心、交心、做朋友,了解所思所想、所需所盼,为企业送理论、送政策、送辅导,解决思想问题15个、实际问题7个,呼唤职工接力,促进学习成果转化,提升知行合力。(同安区总工会张云青)

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